Заключительный этап поиска и подбора нового сотрудника – собеседование. Проводить его может как непосредственный руководитель, так и специалист HR-направления. Чтобы.
Таким образом, мы выполнили уникальное подключение. В дальнейшем при изменении настроек и/или параметров работы соединения его участники поймут, что что-то.